1、环卫工人工作时猝死赔偿多少

环卫工人工作时猝死，赔偿的具体数额并不是固定不变，而是需要依据多种原因综合确定：

1.因为环卫工人与公司之间一般打造的是劳务关系而非劳动关系，因此不可以根据工伤死亡的规范进行赔偿。但，家属可以依据人身损害赔偿的有关规定倡导死亡赔偿金。

2.赔偿项目包含被扶养生活活费、丧葬费、死亡补偿费与受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失，还有精神损害抚慰金等。

3.若环卫工人在猝死前同意了治疗，由此产生的医疗费等抢救、治疗成本也应纳入赔偿范围。赔偿的具体数额则根据环卫工人所在地的人均收入水平进行计算，死亡补偿费的规范还需考虑年龄原因。

2、环卫工人猝死赔偿法律依据

法律快车提醒，环卫工人工作时猝死的赔偿法律依据主要源自《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适使用方法律若干问题的讲解》。

1.该讲解明确规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这一规定为环卫工人家属倡导赔偿提供了法律支持。

2.该讲解还详细规定了赔偿项目及其计算办法，为赔偿的具体操作提供了指导。

应该注意的是，因为环卫工人与公司之间打造的是劳务关系，因此不适用《工伤保险条例》的有关规定。

3、猝死赔偿项目及计算办法

猝死赔偿项目主要包含被扶养生活活费、丧葬费、死亡补偿费、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失与精神损害抚慰金等。

1.其中，死亡补偿费是赔偿的主要部分，其计算办法为根据上年度该区域城镇或农村居民人均可支配收入乘以20年。

2.丧葬费则根据受诉法院所在地上一年度职工月平均薪资标准，以六个月总额计算。

3.被扶养生活活费则依据扶养人丧失劳动能力的程度，根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。

4.其他赔偿项目如交通费、住宿费和误工损失等，则依据实质支出状况确定。

5.精神损害抚慰金的数额则依据侵权人的过错程度、侵权行为所导致的后果等原因确定。